ShunYea的日志

在欧美，程序员—高级程序员—分析师—高级分析师—架构师，是条很明确的发展路线，所以google、redhat、microsoft大把3、40岁的程序员。在中国不同，28岁以上基本是项目经理，35岁以上基本是部门经理，试问，中国的程序员不是80后的，难道是50后、60后的？

有人总喜欢拿80后的来说事，就像前2年喜欢拿女大学生来说事一样。随着2000年扩招，80后大量涌入社会，找不到工作，是中国国情决定的，和年龄没有多大关系。当200个人争抢20个职位时，那180人大可高呼“找不到工作”！君不见，招聘信息上都写着“年龄35岁以下”。

找不到工作的原因很多：一方面是扩招导致大学教育质量整体下降，真才实学的人很少，于是各企业总喜欢设立一些门槛，如英语6级、高级程序员证书、****认证等，我就看过深圳某食品厂，没有任何外贸业务，也要求CET-6，令人诧

新闻来源:CSDN

所谓“80后”，是指22~27岁之间、受过高等教育、刚刚毕业走向社会或者拥有几年工作经验年轻的一代。

不可否认，“80后”已成为职场上迅速成长的中竖力量，尤其是在国内的研发领域。每个时代都有自己的特点，如果用几个比较典型的正面词句形容他们应该是：聪明、有主见、有能力。

那身为“80后”的技术人员找工作为什么还这么难呢？ 因为，还可以用几个比较典型的负面词句形容他们：缺乏责任感、定位不清、困难而退。

从参加面试看责任感

来源:艾瑞网蚂蚁洞的专栏 作者:蚂蚁洞

 

搜索引擎是伴随着互联网信息扩展营运而生的，其目的是为了帮助网民在海量信息中去粗存精，找到自己所需的信息。在一项调查表明，在过去的一年中，使用搜索引擎查找信息的互联网用户正在大幅度增加，成为仅次于电子邮件，位居第二的互联网任务。然而，Google、百度、雅虎等众多的知名搜索引擎各有特色，追求搜索的成名之道，一个主要原因就是面对互联网海量信息的积累，人们已经无法适应互联网的快节奏生活，于是搜索引擎的出现给我们带来了莫大的便捷，起到了革命性的变化。

 

但近日，中国科学院研究生院管理学院副院长吕本富博士却给出这样的

这篇文章中的道理其实不只适用于交易，所谓旁观者清，只有用置身事外的角度才能全面的看事物，才可能更深刻的看清事物本质找到解决之道。

你数钱吗？
这好像是很浅显的问题，谁不数钱？可是，再细细想想吧，谁才数钱？没钱的穷人，才数钱！对有钱人来说，钱，只是一个数字，而已而已。

所以，我们首先应该有这个概念。如果你喜欢数钱，那么，基本上说明你还是个穷人，或者是没多少钱因此需要钱的人——除非你是银行数钞员，或者有数钱的癖好。

喜欢数钱，未必是坏事，但是，如果在交易的时候数钱，那可能就是很严重的问题了！

三年前，我看到一个故事，说：小和尚捧着一碗油上山，因为怕油洒了，所以一路盯着碗里的油，结果还没到寺庙就洒得差不多了。于是老和尚建议他再下山买油，并叮嘱小和尚上山的时候不要看着油，而是看着脚下的路。小和尚认真照办，最后果然带着大半碗油走到了山顶。